Die Zentrums-, Projekt- und Ehrenamtskoordination umfasst folgende Kernaufgaben:

• Unterstützung von bestehenden bzw. sich neu gründenden queeren (vereinsinternen und externen)
  Gruppen und Initiativen (Kommunikationskanäle, Räume, Infrastruktur, Ressourcen etc.)
• Organisation, Koordination und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen sowie Erarbeitung
  entsprechender Materialien/Methoden
• Koordination der Queeren KULTURTAGE Göttingen und des ehrenamtlichen Orgateams
• Akquise, Anbindung und Unterstützung von Ehrenamtlichen
• Weiterentwicklung des Ehrenamtskonzepts (z.B. Qualifizierung, Vernetzung, Skill-Sharing für
  Ehrenamtliche)
• Unterstützung/Einbindung diverser queerer Communitys durch partizipative Strukturen und Angebote
• Entwicklung von Ansätzen für Barrierearmut und Inklusion zur Vermeidung bzw. Überwindung von
  Diskriminierungsmechanismen und Ausschlüssen innerhalb der Zentrumsstrukturen (insbesondere im
  Hinblick auf Ableismus, Rassismus, Klassismus) gemeinsam im Team und in Zusammenarbeit mit dem
  Vorstand
• Öffentlichkeitsarbeit (eigene und externe Print-/Onlinemedien, z.B. Website, Social Media)
• Vertretung des Zentrums in Aktionsbündnissen
• Vernetzungs- und Gremienarbeit (Aufgabenteilung in Absprache mit dem Jugendprojekt equity* und der
  Trans*Beratung Göttingen)
• Verwaltung, Dokumentation und Evaluation
• Hauslogistik (Mediathek, Materialausleihe, Einkäufe u.ä.)

Für diese Koordinationsstelle wünschen wir uns eine Person, die folgende Kriterien mitbringt:

• Hochschul-/Fachhochschulabschluss (bevorzugt Soziale Arbeit, [Sozial-]Pädagogik)
• haupt- oder ehrenamtliche Erfahrungen in Gruppen- und Teamkontexten
• Erfahrung in Ehrenamts- und Projektkoordination, Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit
• Nähe zu LSBTIAQ*-Lebenswelten und fundierte Kenntnisse zu sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
• Kommunikationsstärke sowie sicherer, sensibler Sprachgebrauch
• Freude an Teamarbeit und Moderation von Gruppenprozessen
• ein hohes Maß an Selbstorganisation, Flexibilität sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Reflexionsbereitschaft (z.B. über eigene Denk- und Verhaltensmuster, Rollen und Positionen)
• Erfahrung & Kreativität im Umgang mit gängiger Software, Online-Tools und Social Media
• hohe Motivation, in Richtung einer inklusiven und diskriminierungsfreien Gesellschaft zu wirken
• Resilienz und Gestaltungswille in dynamischen, diskursstarken Communitys
• Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und in den Abendstunden (soweit erforderlich)
• gute Englischkenntnisse

Das bieten wir:

• eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für Entwicklung und Kreativität
• eine anregende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem lebendigen Zentrum/Verein
• langjährige Erfahrung in Community-basierter Vernetzungs-, Öffentlichkeits- und Lobbyarbeit
• einen Arbeitsplatz mit moderner technischer und digitaler Infrastruktur
• flexible Arbeitszeiten
• Gehalt in Anlehnung an TV-L, Entgeltgruppe 10
• regelmäßigen Austausch und Zusammenarbeit mit den anderen Angestellten und dem Vorstand
• Fortbildungsmöglichkeiten